Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2021

Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2021

So halten Sie sich auf dem Laufenden und sind up to date

Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Im letzten Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Auswirkungen auf die betriebliche Praxis vollzogen. Die neuste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis. Haben Sie einen praktischen Überblick über alle aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile sowie die konkreten Auswirkungen für Ihre betriebliche Praxis. Des Weiteren wird das Thema Corona und seine aktuellen arbeitsrechtlichen Auswirkungen besprochen werden. Themen sind hier u.a. Kurzarbeit, Änderungen der Fürsorgepflichten, Direktionsrecht, Freistellung, Homeoffice,  Empfehlungen für die zukünftige Arbeitsvertragsgestaltung sowie Kündigungen.

Zielgruppe

Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalleitung, Betriebs- und Personalräte und SBV

Ziele

Diese Weiterbildung ermöglicht Ihnen:

  • genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist
  • Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen
  • sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen
Zielgruppe

Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalleitung, Betriebs- und Personalräte und SBV

Agenda
  • Aktuelle Gesetzesänderungen
  • Coronathemen u. a. Änderung der Kurzarbeit, Homeoffice, und Kündigungsmöglichkeiten
  • Abmahnung
  • AGG
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsvergütung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Aufhebungsvertrag
  • Befristung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Betriebliche Übung
  • Bewerbungsgespräche
  • Datenschutz
  • Direktionsrecht
  • Elternzeit
  • Haftung
  • Kündigung
  • Low Performer
  • Mobbing
  • Pflegezeit
  • Social Media im Arbeitsrecht
  • Teilzeit
  • Urlaub
  • Versetzung
  • Whistleblowing
  • Zeugnis

 

Referenten
Jean-Martin
Jünger

Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator und Ambassador der Gruppe Arbeitsrecht (19.000 Mitglieder) bei dem Netzwerk XING.

Organisation
Seminarnummer
1138
Teilnahmegebühr
690 € zzgl. MwSt.

In der Teilnahmegebühr sind die Unterlagen, die Getränke, die Pausenerfrischungen, das Mittagessen sowie ein Teilnahmezertifikat enthalten.
Rabattregelung: Wenn Sie gleichzeitig zwei oder mehr Anmeldungen vornehmen, erhalten Sie ab der zweiten Buchung 10 % Rabatt auf den Preis.

Optimale Gruppengröße

Um ein optimales Lernergebnis zu erzielen und den Austausch zwischen Referent und Teilnehmern sowie den Teilnehmern untereinander zu gewährleisten, beträgt die maximale Teilnehmerzahl für dieses Seminar 12 Personen.

Buchen Sie hier Ihre Weiterbildung:
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Online-Kurs
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17:00:00

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Ansprechpartner Inhouse Seminare
Alexander Pfriem, Leiter Vogel Akademie und Melanie Ebert, Eventmanagerin
Teilnahmegebühr
690 € zzg. MwSt.
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690 € zzgl. MwSt.