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Webinar: Krisen überwinden - Kündigungen verhindern

Personalkosten einsparen ohne Arbeitnehmer zu entlassen

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Zum Thema

Die Coronakrise zwingt die Unternehmen die Personalkosten zu senken. Der Arbeitgeber hat hierfür zahlreiche Instrumente, Personalkosten einzusparen. Sie erschöpfen sich nicht allein darin, Arbeitnehmer zu entlassen. Das Seminar zeigt Alternativen auf. Kurzarbeit und Zwangsurlaub sind nur einige Möglichkeiten mit denen Sie Ihre Kosten senken können.

Ziele

Das Webinar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - eine produktive Lösung zu finden.

Agenda

Änderungsvertrag und Aufhebungsvertrag
  • Wirksame und rechtssichere Durchführung

Einseitige Änderung durch den Arbeitgeber
  • Möglichkeiten der einseitigen Änderung

Erweiterung des Direktionsrechts
  • Notwendige Voraussetzungen für die Erweiterung

Änderungskündigung
  • Voraussetzungen für eine wirksame Änderungskündigung

Kurzarbeit
  • Voraussetzungen

Zwangsurlaub
  • Voraussetzungen für die Anordnung

Gehaltskürzung
  • Wirksame Anordnung

Flexible Arbeitszeit
  • Gleitzeitmodelle
  • Jahresarbeitszeitmodelle

Weitere Maßnahmen zur Personalkosteneinsparung
  • Kürzung von Zulagen
  • Herabgruppierungen und Gehaltskürzungen
  • Abbau freiwilliger Sozialleistungen
  • Abbau von Leiharbeitnehmern
  • Kostensenkung bei Fort- und Weiterbildung
  • Beschäftigung freier Mitarbeiter
  • Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge

Fördermaßnahmen
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Referent

Jean-Martin Jünger

LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim | Rechtsanwalt

Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Fachhochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator und Ambassador der Gruppe "Arbeitsrecht" (16.000 Mitglieder) bei dem Netzwerk XING.

Termine

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23.07.2020 | 14:00 - 15:30 Uhr

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Seminarnummer:

1122

Fragen, Wünsche & Anregungen

Alexander Pfriem
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Teilnahmegebühr:

99,00 € zzgl. MwSt.

In der Teilnahmegebühr sind die Unterlagen, die Getränke, die Pausenerfrischungen, das Mittagessen sowie ein Teilnahmezertifikat enthalten.
Rabattregelung:Wenn Sie gleichzeitig zwei oder mehr Anmeldungen vornehmen, erhalten Sie ab der zweiten Buchung 10 % Rabatt auf den Preis.

Maximale Teilnehmerzahl

Um ein optimales Lernergebnis zu erzielen und den Austausch zwischen Referent und Teilnehmern sowie den Teilnehmern untereinander zu gewährleisten, beträgt die maximale Teilnehmerzahl für dieses Seminar 12 Personen.

Zufriedenheitsgarantie

Sollten Sie bis zur ersten Mittagspause feststellen, dass das Seminar Ihren Erwartungen nicht gerecht wird, dann können Sie es verlassen. Die bereits gezahlte Gebühr erstatten wir Ihnen dann zurück. Bitte informieren Sie uns in diesem Fall umgehend.

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